Где и чему учат в техникуме сметного дела
При собеседовании о принятии на работу, часто, после определения специальности, вторым вопросом работодателя следует — «А какой у вас разряд? ». От ответа зависит многое.
Какие приняты разряды в нашей стране? По какому правилу они градируются? Что зависит от разряда?
Виды разрядов и их классификация.
В ФЗ №273 «Об образовании в РФ» подчеркивается важность квалификации сотрудника, которая определяется как набор умений и общей готовности. Уровень возможностей можно узнать по разряду специалиста.
Несмотря на то, что существуют разные виды деятельности, можно сформулировать общие показатели квалификации.
Разряды бывают с 1 по 8 (есть профессии, для которых разряды не выделяют). Как правило, используют разряды 2-6, и описываются следующим образом:
2. Сотруднику можно доверить несложные задачи с низким уровнем ответственности;
3. Способен сделать как простую, так и ответственную работу;
4. Специалист, чья работа пригодна для серьезных проверок на качество труда;
5. Сотрудник выполняет самую сложную работу (может работать в крупных корпорациях);
6. Специалист высшего класса с авторской (именной) методикой.
Разряд можно получить (повысить) образовательных организациях, в том числе и на специальных курсах, а также на предприятии.
Что зависит от разряда?
Трудоустройство гарантированно!
Зачастую развитие карьеры и величина заработка зависят от разряда. Но в основном если речь идет о государственных компаниях, малый и средний бизнес, оценивают не разряд, а наваши знания и умения!
Но давайте все же разберемся, какова роль разряда на тех предприятиях где на него обращают внимание. Во-первых, заинтересуете ли Вы организацию-работодателя своим профессиональным уровнем, или же компания будет искать другого специалиста.
Второе, на что влияет разряд – уровень сложности выполняемой работы. При более низком разряде выполняемые работы больше похожи на конвейер (как правило, монотоннее и дешевле, здесь многое определяется специализацией).
Третий момент, зависящий от разряда – это размер заработной платы.
Существуют «тарифные сетки» по которым рассчитывают зарплату. К примеру, основная и премиальная части или почасовая оплата. Чем больше разряд, тем выше Вас оценят. Но еще раз, касается это не всех организаций, в подавляющем большинстве фирм на разряд обращают мало внимания.
После прохождения курсов для получения профессии, обычно присваивается 3-й разряд. Тех, кто очень добросовестно вник в новую специальность и доказал свой уровень на практике, поощряют присвоением 4 разряда. Те же, кто имеет опыт в профессии, смогут аттестоваться по 5 разряду.
Если не хочется долго учиться в вузе и долго искать работу по невостребованной специальности, лучше пройти короткие курсы, разобраться в востребованной специальности и сразу приступить к выстраиванию карьеры и заработку денег.